Opis ogłoszenia

Tu będziesz pracować

Holenderska firma z wieloletnim doświadczeniem w budowie pieców przemysłowych realizuje projekty na skalę globalną – od Chile po Japonię. Specjalizuje się w produkcji zarówno niewielkich pieców dla szkół i piekarni, jak i wielkogabarytowych systemów dla przemysłu motoryzacyjnego. Aktualnie poszukiwani są kandydaci na stanowisko: Spawacz/ Monter, którzy dołączą do zespołu produkcyjnego w Tiel. Jeśli masz doświadczenie techniczne i szukasz pracy, w której liczy się jakość, nie tempo – ta oferta jest dla Ciebie!

To będziesz robić

montować piece przemysłowe metodą spawania MIG oraz klasycznego montażu (śruby i nakrętki)
pracować z konstrukcjami o różnej wielkości – od małych pieców po takie, które mieszczą samochód
dbać o dokładność i jakość wykonania (firma stawia na precyzję, nie tempo pracy)
współpracować z zespołem i zgłaszać ewentualne niezgodności

Oferujemy

wynagrodzenie: 600 €/tydzień netto
tygodniowy system wynagrodzenia
legalna praca na warunkach holenderskich
zakwaterowanie i ubezpieczenie agencyjne
komfortowe warunki – hala produkcyjna w temperaturze pokojowej
praca w systemie jednozmianowym dziennym: 08:00-17:00
zapewniona odzież i obuwie robocze
dojazd do pracy samochodem prywatnym (zwrot kosztów paliwa) lub autem/rowerem agencyjnym (w zależności od odległości)
zróżnicowany charakter pracy – 50% obowiązków stanowią zadania spawalnicze, 50% to prace montażowe.
przerwy: 2×15 min płatne, 1×30 min bezpłatna

Minimalne wymagania

komunikatywna znajomość języka angielskiego
podstawowa znajomość spawania lub doświadczenie w spawaniu metodą MIG będzie dodatkowym atutem
doświadczenie w pracy jako spawacz/monter – certyfikaty NIE są wymagane
umiejętność pracy zarówno przy spawaniu (ok. 50% czasu), jak i montażu mechanicznym
prawo jazdy kat. B

Twoja zgoda
Oferta pracy tymczasowej
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych dla procesu realizacji rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) („RODO”). Oraz danych/informacji wykraczających poza wymagane przepisami prawa (wizerunek, zainteresowania, stan zdrowia), podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych. Jestem świadomy/a, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, podaję je dobrowolnie, aby zostały uwzględnione przez administratora w ocenie mojej kandydatury.
PRAN Sp. z o.o. KRAZ 1223